Zorgen voor voldoende en goed opgeleide medewerkers in Zorg en Welzijn, nu en later!

Nieuws

Terug de schoolbanken in


28-09-2018

Maandag 24 september en woensdag 26 september kwamen - bij de locaties Haarlem en Hoofddorp van het Nova College - in totaal zo’n 50 studenten van 13 verschillende zorgorganisaties bij elkaar om te starten met een versneld BBL-traject mbo verpleegkunde (niveau 4). Maandag waren het zij-instromers of carrièreswitchers zoals Sean van der Stel, en woensdag waren het zogenaamde doorstromers zoals Karin van Rijn.

Meer lezen

‘Versterken van samenwerking tussen thuis en werk’ wint de Care2Care ZorgAward 2018


28-09-2018

Op donderdag 27 september j.l. reikte arbeidsmarktorganisatie Care2Care voor de 6e keer de ZorgAward uit voor het beste (duurzame) idee van de regio. Uit alle inzendingen van zorg- en welzijnsorganisaties uit de regio, won het idee van Marit en Anouk van der Rest, twee zussen werkzaam in de gehandicaptenzorg bij ASVZ.

Meer lezen

Doe mee met de MOOC over 21ste eeuwse vaardigheden


20-09-2018

Tegenwoordig krijgt iedere zorg- en welzijnsprofessional tijdens het werk te maken met 21ste eeuwse vaardigheden, zoals ICT-basisvaardigheden en creatief denken. Ben jij nieuwsgierig naar welke vaardigheden jij nog kunt verbeteren of wil je je kennis bijspijkeren? Doe dan mee met de MOOC van Viazorg. In deze grootschalige, open en online cursus kun je gratis deelnemen aan verschillende modules die gaan over 21ste eeuwse vaardigheden.

Meer lezen

Wijzigingen Prinsjesdag 2018 Zorg en Welzijn


18-09-2018

Traditiegetrouw heeft het bureau van RegioPlus de miljoenennota doorgenomen en een overzicht gemaakt van alle relevante beleidsmaatregelen voor zorg en welzijn. Deze zijn per ministerie geïnventariseerd en samengevat in de RegioPlus Prinsjesdagmemo 2018. Deze memo helpt je bij het snel inventariseren van relevante plannen, wijzigingen, kansen en (financiële) consequenties voor de zorg- en welzijnssector. 

Meer lezen

Evenwichtige arbeidsmarkt, illusie of niet?


05-09-2018

De actuele realiteit voor de zorg- en welzijnssector is er eentje van hoge werkdruk en enorme uitdagingen. Voornamelijk veroorzaakt door personeelstekorten. Ondanks dat ik toen nog niet in de sector werkzaam was, kan ik me nog herinneren dat de situatie tot halverwege 2016 anders was. Toen was er sprake van overschotten op de arbeidsmarkt. Om de maatschappij draaiende te houden is het belangrijk om te (blijven) werken aan een optimaal functionerende en evenwichtige arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt met zo min mogelijk tekorten en weinig overschotten. Maar is dit überhaupt mogelijk binnen zorg en welzijn? Is het een illusie of niet?

Meer lezen

 <  1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10  > 

Regionale werkgeversorganisaties voor Zorg en Welzijn

Regiokaart

Wil je de contactgegevens opzoeken van de werkgeversorganisatie in jouw regio? Vul hier de 4 cijfers van je postcode in of gebruik de regiokaart.

Zeeland Groningen/Friesland/Drenthe Groot Amsterdam, Zaanstreek, Waterland en Noord-Holland Noord Kennemerland, Amstelland en Meerlanden Utrecht Rijnstreek Rotterdam Haaglanden en Nieuwe Waterweg-Noord Drechtsteden Flevoland Oost-Nederland Gelderland Noord-Brabant Limburg