Zorgen voor voldoende en goed opgeleide medewerkers in Zorg en Welzijn, nu en later!

Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten (RAAT)


Medio 2016 kregen we op de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn te maken met een omslag van overschot van personeel in bepaalde functies naar tekorten en een mismatch van op dit moment beschikbaar personeel. De regionale werkgeversorganisaties, aangesloten bij RegioPlus, hebben vervolgens de handen ineen geslagen om te komen tot Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten (RAAT).
 
Via RAAT worden acties gericht op het tegengaan van de tekorten gebundeld en wordt samenwerking gestimuleerd om te komen tot een integrale arbeidsmarktaanpak voor zorg en welzijn. Een aanpak waar de landelijke integrale arbeidsmarktagenda ouderenzorg onderdeel van uit maakt. Samenwerken en gezamenlijke (regionale) acties, bovenop de reguliere acties van (regionale) partijen, zijn nodig om de problemen écht aan te kunnen pakken en resultaten te boeken.
 
Het is belangrijk afspraken met elkaar te maken over wat we extra doen en over wat we niet doen. Het RAAT bestaat uit concrete doelstellingen die samen gaan leiden tot:
 
  • Verhogen van de instroom- en opleidingscapaciteit (Actielijn 1)
  • Positief beïnvloeden van de loopbaankeuze van jongeren (Actielijn 2)
  • Verhogen van het opleidingsrendement (Actielijn 3)
  • Vergroten van opleidingsmogelijkheden (Actielijn 4)
  • Bieden van een aantrekkelijke werkomgeving en werkklimaat (Actielijn 5)
Onder deze 5 actielijnen worden regionaal acties en afspraken gemaakt en uitgevoerd. Door de intentieverklaring te tekenen, verklaren zorgorganisaties en onderwijsinstellingen de doelstellingen van de RAAT te onderschrijven en geven ze aan mee te willen werken aan het behalen daarvan. Want voor het oplossen van de krapte op de arbeidsmarkt leveren zorg- en welzijnsorganisaties en onderwijsinstellingen de belangrijkste bijdrage. Zij zorgen voor voldoende (nieuw) personeel, een aantrekkelijke sector om in te werken en voor een goed functionerende arbeidsmarkt.
 
Vanuit samenwerkingsverband RegioPlus brengen we de Actieplannen uit de regio’s samen tot één geheel. Met landelijke ambities voor het vergroten van de instroom in opleidingen in de sector en het behouden van personeel. Dat is vanuit het samenwerkingsverband RegioPlus het antwoord op de integrale aanpak van de tekorten op de arbeidsmarkt.

Regionale werkgeversorganisaties voor Zorg en Welzijn

Regiokaart

Wil je de contactgegevens opzoeken van de werkgeversorganisatie in jouw regio? Vul hier de 4 cijfers van je postcode in of gebruik de regiokaart.

Zeeland Groningen/Friesland/Drenthe Groot Amsterdam Kennemerland, Amstelland en Meerlanden Utrecht Rijnstreek Rotterdam Haaglanden en Nieuwe Waterweg-Noord Drechtsteden Flevoland Oost-Nederland Gelderland Noord-Brabant Limburg