Zorgen voor voldoende en goed opgeleide medewerkers in Zorg en Welzijn, nu en later!
Sterk-in-je-werk-logo-(2).jpg

Het project ‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ wordt ingezet om mensen voor de sector Zorg en Welzijn te behouden of binnen te halen. De inzet is om ze door loopbaanoriëntatie weerbaarder en wendbaarder op de arbeidsmarkt te laten worden, waardoor de kans op werkbehoud of nieuw werk wordt vergroot. ‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ werkt hiermee eveneens preventief, omdat de veranderende zorg vraagt om andere competenties van medewerkers.

Persoonlijke aanpak
Door de inzet van loopbaanadviseurs wordt er gebruik gemaakt van een persoonlijke aanpak die de kennis en mogelijkheden van de doelgroep op de arbeidsmarkt vergroot. Daarnaast wordt de doelgroep gewezen op mogelijkheden als loopbaantesten, scholingsmogelijkheden, vacaturebanken en scholingsvouchers. Scholingsvouchers zijn subsidies voor opleidingen die bij het UWV kunnen worden aangevraagd. 

Unieke samenwerking
CNV Zorg &Welzijn en Regioplus zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het project en de daarbij horende coördinatie. Vakbondsorganisatie FNV ondersteunt het project. RegioPlus draagt zorg voor de landelijke coördinatie en de regionale uitvoering. Werkgevers en werknemers in Zorg en Welzijn werken op regionaal niveau samen om de uitvoering van het project succesvol te laten verlopen.

Bekijk hier een video over 'Sterk in je werk, zorg voor jezelf'.

Meer weten? Kijk op www.sterkinjewerk.nl of neem contact op met Irene Mulder

Regionale werkgeversorganisaties voor Zorg en Welzijn

Regiokaart

Wil je de contactgegevens opzoeken van de werkgeversorganisatie in jouw regio? Vul hier de 4 cijfers van je postcode in of gebruik de regiokaart.

Zeeland Groningen/Friesland/Drenthe Groot Amsterdam Kennemerland, Amstelland en Meerlanden Utrecht Rijnstreek Rotterdam Haaglanden en Nieuwe Waterweg-Noord Drechtsteden Flevoland Oost-Nederland Gelderland Noord-Brabant Limburg