Uitstroomonderzoek

Wat is het uitstroomonderzoek zorg en welzijn?

Het uitstroomonderzoek is een doorlopend onderzoek. Sinds 2019 vragen we zorg- en welzijnsmedewerkers waarom ze hun werkgever verlaten. In die zin is het dan ook een uniek onderzoek. Geen ander onderzoek binnen zorg en welzijn vraagt doorlopend naar vertrekredenen en waar medewerkers naartoe gaan.

De inzichten hebben de regionale werkgeversorganisaties, verenigd in RegioPlus, toegankelijk gemaakt in een gebruikersvriendelijk dashboard. Iedere zorg- en welzijnsorganisatie heeft toegang tot zijn eigen dashboard met o.a. rapportagemogelijkheden van de eigen organisatie.

Dit maakt sturen op het beperken van ongewenste uitstroom mogelijk. En geeft personeelsbeleid waaronder strategische personeelsplanning meer richting en focus.

Wat krijgen organisaties bij deelname?

Elke organisatie krijgt 24/7 toegang tot een eigen dashboard
Makkelijk managementinformatie te verkrijgen
Inzicht in organisatieresultaten (bij 15+ respondenten per jaar)
Inzage in (80+) concrete vertrekredenen en preventiemogelijkheden
Vijf locaties zijn inbegrepen, meerdere zijn mogelijk
Benchmarken van eigen, regionale en landelijke resultaten
Diverse analyseonderdelen met o.a. trends en drijfveren

Redenen voor deelname:

Het is een waardevolle aanvulling op andere onderzoeken onder het personeel, zoals het exitgesprek en het medewerkerstevredenheidsonderzoek.
Integratie van de exitgesprekken is mogelijk waarbij de vragenlijst input biedt voor de interviews.
Het digitale uitstroomonderzoek heeft de mogelijkheid tot benchmarken.
Ondanks dat het uitstroomonderzoek minder persoonlijk is – want digitaal – worden de tijdsbesparing en de anonimiteit door organisaties als winst gezien.
Vanwege de opzet zijn veel kwantitatieve en kwalitatieve gegevens beschikbaar.
Om bij te dragen aan de regionale en landelijke dataset. Want zo kan personeelsverloop effectief worden teruggedrongen.

Vraag vrijblijvend informatie aan bij de contactpersoon uit jouw regio

Wat vinden deelnemende organisaties?

“De resultaten van het uitstroomonderzoek worden met regelmaat gepresenteerd en besproken met de managers. De resultaten geven ons input voor de strategische personeelsplanning.“

“De meerwaarde is vooral de vergelijking met het landelijke, de sector en de regio.”

Voor wie?

Het doorlopend uitstroomonderzoek is bedoeld voor alle zorg- en welzijnsorganisaties die meer grip willen op het personeelsverloop. Is jouw organisatie:

een zorg- of welzijnsorganisatie met 15+ vertrekkende medewerkers per jaar?
een op data gebaseerd personeelsbeleid van plan?
geïnteresseerd in de vertrekredenen van jullie medewerkers?

Dan maken we graag kennis met jouw organisatie. Informeer bij de werkgeversorganisatie in jouw regio naar de mogelijkheden. Ook niet-leden kunnen zich aansluiten. Klik hier voor de contactpersoon uit jouw regio die vrijblijvend de mogelijkheden met je bespreekt.

Hoe werkt het?

Het uitstroomonderzoek wordt uitgevoerd door onderzoeksbureau Presearch. De vertrekkende medewerker ontvangt een e-mail of sms met daarin een unieke link naar de online vragenlijst van jouw organisatie. Het invullen van het noodzakelijke deel van de vragenlijst kost nog geen vijf minuten. Het bevat vragen over de werkbeleving en (vermijdbare) vertrekredenen. Daarnaast worden er vragen gesteld over de toekomstige plek op de arbeidsmarkt. Zorg- en welzijnsorganisaties hebben door deze samenwerking met Presearch weinig werk aan het onderzoek. Presearch begeleidt de implementatie en de interpretatie van het onderzoek.

Medewerkers met een zorghart, die wil je niet kwijtraken.
Weet wat écht bij hen leeft. Word deelnemer van het uitstroomonderzoek zorg en welzijn.